SDGs週間ミーティング。

SDGs週間のこの機会に、代表取締役、常務取締役、総務部長を含む「健康づくり」担当者と、管理部代表でミーティングを開きました。

「CSR」と「健康経営」を繋ぎ、「３つの健康」からSDGsにアプローチをする豚座建設としては、今年度も「健康経営」取得を目指しています。

何かSDGs達成にできることはないか、健康経営の現状や目標について話し合いました。

コロナ感染予防の観点から、なかなか皆で集まって議論する機会が持てないため、少人数にはなりますが安全パトロールなどで見聞きした現場の意見なども踏まえながら、貴重な時間を過ごしました。

また、「SDGs週間ミーティング」の後に、代表取締役と女性社員を代表して「健康づくり」担当者の2名が、「女性が働きやすい職場」について、女性目線から見た「健康経営」と「SDGs」への取組について意見を交わしました。

他にも、いろいろご意見や相談を、冗談も交え楽しく、でも真剣に話し合いました。

豚座建設はこれからも試行錯誤しながら、「誰も」が「働きやすい職場」、「働き続けられる職場」を目指していきます。