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2023年04月の記事は以下のとおりです。

豚座グループ一斉歯科保健指導。

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豚座グループ一斉歯科保健指導。

 

4月27日の、豚座グループ一斉健康診断の前に、今年は「歯科保健指導」を行いました。

 

健康はまずは口から歯から、大人になると意外と気に留めなくなるのが「歯の健康」です。

しかし、健康のため、健康寿命のためには「歯」の健康が大切です。

 

豚座建設では、大切な社員の皆様に健康で長く働いていただくために、健康づくり担当者からの要望で3名の歯科衛生士さんをお招きして「歯科保健指導」を行いました。

日頃のケアのチェックや、歯の気になることの相談など指導していただきました。

最後には会社より、社員みんなに歯ブラシがプレゼントされました。

 

みなさん、健康診断・歯科保健指導お疲れ様でした。

健康づくり担当者の方々、ありがとうございました。

歯科衛生士の皆様、本日は本当にありがとうございました。

 

豚座建設は健康経営に取り組み、「地域の健康」、「社員と家族の健康」、「会社の健康」の3つの健康サイクルを大切にしていきます。

豚座建設株式会社グループ一斉健康診断を行いました。

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豚座グループ一斉健康診断を行いました。

 

4月27日に毎年恒例、豚座グループ一斉健康診断を本社にて行いました。

豚座建設では、落ち着きを見せたとはいえ、幡多健診センター様協とみなさんに協力をしていただき、コロナ対策のもと健康診断を行いました。

 

ご協力していただいた、幡多健診センターの皆様、全社員のみなさんありがとうございました。

 

健康づくり担当者の方々、お疲れ様でした。

R05第1回新入若手社員向け研修会に参加。

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R05第1回新入若手社員向け研修会に参加。

 

一般社団法人高知県建設業協会が主催する「令和5年度新入若手社員向け研修会」に、豚座建設からも参加しました。

 

4月、7月、9月と計3回で行われる研修会で、土木部の若手社員2名と、管理部の新入社員の1名が参加しました。

 

第1回目は「建設現場で働く社会人として地域や社会、企業に貢献できるために成長する心構えや、建設業界の構造や仕事の流れなどの業務知識などについて学びました。

 

未経験から入社した、入社2年、入社9か月、新入社員の立場で、それぞれ得るものが多かったようです。

四万十市から会場のある高知市までは遠いものの、若い3人の絆も深めたように思えます。

 

次回も3人でがんばりましょう。

 

参加された新入若手社員の皆様、お疲れ様でした。

このような貴重な機会を設けてくださった高知県建設業協会の皆様、関係各所の皆様、講師の皆様本当にありがとうございました。

 

また快く撮影に応じてくださった菅原先生、本当にありがとうございました。

 

 

【一般社団法人高知県建設業協会】

https://www.kokenkyo.or.jp/

第32回「まんが甲子園」を応援しています。

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第32回全国高等学校漫画選手権大会「まんが甲子園」を応援しています。

 

予選テーマが決定し、作品を募集しています。

締め切り:令和5年6月8日(木) 24:00 

専用フォームから作品の電子データを投稿を受け付けています。

 

高知県出身の漫画家が多数おられることもあり、高知県では「まんが甲子園」も夏の風物詩の一つです。

 

実は四万十市出身の漫画家も数人おられ、漫画家を目指す子供たちもたくさんいます。

 

 

第32回「まんが甲子園」特設サイト

https://mangaoukoku-tosa.jp/manga-koshien/32/

 

まんが王国・土佐

https://mangaoukoku-tosa.jp/page.html?page_id=261541106899

 

 

豚座建設は夢を追いかける若者を応援しています!

 

大会の運営に尽力し、こどもたちの夢を応援する関係者、関係各所、協力会社の皆様を尊敬し感謝いたします。

エコアクション21の更新審査が執り行われました。

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エコアクション21の更新審査が執り行われました。

 

日々の取り組みを報告し中間審査を受けることで、現状を客観的に見直しながら、今後の取り組みに活かしていきます。

日頃エコアクションに取り組む社員の皆様、いつもご協力ありがとうございます。

 

審査員の三木様、更新審査に携わった担当者の皆様お疲れ様でした。

 

 

エコアクション21とは・・・

環境への取り組みを効果的、効率的に行うことを目的に、環境への目標を持ち、行動し、結果を取りまとめ、社会との環境コミュニケーションを行うための方法として環境省が策定した環境経営システムに関する第三者認証・登録制度です。

環境経営システムの構築においては、計画の策定(Plan)、計画の実施(Do)、取組状況の確認および評価(Check)、全体の評価と見直し(Act)のPDCAサイクルを基本とし、この結果を環境活動レポートとして作成・公表します。

 

以後、このサイクルを繰り返すことにより継続的改善を図っていきます。

SDGs達成のためにも、重要な取り組みです。

今後も認証を目指していきます。

 

皆様これからもご協力お願いします。

4件の社内表彰、10名が受賞。

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4件の社内表彰、10名が受賞。

 

工事評点が高評価での貢献が3件、エコアクション21継続による貢献が1件で、土木部・男性7名、管理部・男性1名、総務部・女性1名、男性1名、計10名の社員に社内表彰が授与されました。

 

受賞された皆さん、おめでとうございます。 

 

これからも、地域のため、多くの人に喜んでもらえるような工事、活動を期待しています。

建設ディレクターに向けて始動。

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建設ディレクターに向けて始動。

 

豚座建設も建設ディレクター運用に向けて始動しました!

今日は建設ディレクター研修生の中野さんが、建設ディレクター育成講座の「プレ交流会」に参加しました。

 

中野さん、がんばってください♪

 

一般社団法人 建設ディレクター協会

https://kensetsudirector.com/

新入社員が入社、入社式を行いました。

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新入社員が入社。

 

2023年4月1日付で新入社員が入社しました。

新卒枠採用・建築部技術者見習い、1名です。

 

今後に期待しています。

一緒に楽しくがんばりましょう!

 

本社では、先に入社されていました二名も参加して、改めて入社式を執り行いました。

代表取締役より辞令が渡され、自己紹介と記念撮影を行いました。

 

高知県では・・とくに幡多地域では、次世代の働き手が不足しています。

建設業でも未来の担い手不足が深刻化しています。

 

そんな中、地元で建設業で働いていくれる新入社員や、頑張ってくれてる従業員の皆さんは会社にとっても、業界にとっても、高知県にとっても宝物です。

そんな彼ら、彼女らの活躍や笑顔をこれからも伝えていき、変わっていく建設業、地方であっても楽しく生きていけることをアピールしていきます。

 

弊社の新入社員の皆さん、高知県で新しい一歩を踏み出した皆さん、本当におめでとうございます。

 

一緒に高知県を盛り上げていきましょう。

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