ジョブカフェこうち・若手交流セミナーに参加。

 

ジョブカフェこうちが主催する「がんばる若手社員のための交流セミナー＆トークミーティング　第3回」に、管理部・建設ディレクターと、昨年11月に入社した土木部見習いの若手社員2名が参加しました。

 

喫茶店にて少数名で行われるセミナーで、2023年9月14日、2023年11月15日、2024年2月8日、2024年3月7日の全4回開催されます。

第3回の内容は「ストレスマネジメント」でした。

 

「ストレス」はない方が良いですが、仕事に関わらず現代社会ではそういうわけにはいかないのが現状です。

まずは「ストレス」について学び、ストレスと向き合い対応していく「ストレスマネジメント」について学んだようです。

 

ストレスをなくすことはできませんが、今回のような知識が「ある」と「ない」では、その先が大きく変わってくると思います。

 

このような貴重な体験の場をいただき、ジョブカフェこうちをはじめとする関係各所・団体の皆様本当にありがとうございました。

講師をしてくださり、写真撮影にも快く応じてくださった小松亮介先生、本当にお世話になりました。

 

参加された若手社員の皆様もお疲れ様でした。

 

場所を提供していただいた「喫茶スプーン」様、ありがとうございました。

 

彼をはじめ豚座建設の若手社員は、今は新人研修などで多くを学ぶ立場ですが、そう遠くない将来に「教える」立場になってくれます。

そのとき、「知識や技術」だけではなく、今回のようなセミナーで学んだ「職業人としての基礎力」や「人間力」が役に立つはずです。

 

そしてそれらは自らを助け、後に続く未来の若手を助け、会社を助け、地域に貢献していくことでしょう。

 

残りの2回も参加予定です。次回もよろしくお願いします。

 

お疲れ様でした。これからも一緒に頑張りましょう。

 

 

【ジョブカフェこうち】

https://www.jobcafe-kochi.jp/

 

 

【がんばる若手社員のための交流セミナー＆トークミーティング】

https://www.jobcafe-kochi.jp/seminar/seminar13188/

 

 

【喫茶スプーン】

https://www.facebook.com/coffeehouseSPOON/

 

 

公正採用選考人権啓発推進員等研修会。

 

令和5年度公正採用選考人権啓発推進員等研修会に総務部長が参加しました。

 

職務中の様々なハラスメントをはじめ、「人権」に関する問題に向き合い対応していくことは、正常で健康な企業を目指すうえでは重要なことです。

それは、「採用」する場面でも同様だと思います。

 

根深い問題、新たに生まれてくる課題、常に勉強する姿勢が大切だと思います。

 

このような機会をいただき、四万十公共職業安定所様をはじめ、関係各所の皆様、本当にありがとうございました。

 

豚座建設ではこれからも真摯に取り組んでいきます。

豚座建設オリジナル付箋完成。

 

 

豚座建設の新しいノベルティグッズの「オリジナル付箋」が完成しました。

 

各種イベントや、企業説明会などで配布していきたいと思います。

こうちSDGs推進企業ポータルサイトが公開。

 

豚座建設も登録している「こうちSDGs推進企業」のポータルサイトが公開されました。

 

【こうちSDGs推進企業ポータルサイト】

こうちSDGs推進企業ポータルサイト (kochi.lg.jp)

 

この度、高知県は「こうちSDGs推進企業登録制度」にご登録いただいている県内事業者におけるSDGsの取り組みをより一層PRし、「SDGsの広がりによる持続可能な地域社会づくり」をさらに推進するため、「こうちSDGs推進企業ポータルサイト」を開設しました！

 

　高知県には多種多様なSDGsの取り組みを行っている企業がたくさんあります。

　これからSDGsに取り組みたい企業はもちろん、すでに取り組んでいる企業や県民の皆さまも目的に応じ、「こうちSDGs推進企業ポータルサイト」を是非ご活用ください！