ジョブカフェこうち・若手交流セミナーに参加。

 

9月12日、ジョブカフェこうちが主催する「がんばる若手社員のための交流セミナー＆トークミーティング　第1回」に、土木部の新人が参加しました。

 

喫茶店にて少数名で行われるセミナーで、全4回開催されます。

第1回の内容は「セミナー（自己開示）＆トークミーティング」でした。

 

積極的に参加者同士でコミュニケーションを図ることで、相手を理解する大切さ、自分らしさを伝えることで、自己理解を深め、分析し自分自身を見つけ出すという、どのような職業でも社会人として生きていくうえで、とても大切なことを学ばせてもらったようです。

 

そして他業種の方々とのワークの経験は、仕事問わずに彼の人生にとって、とても役立つものだと思います。

 

このような貴重な体験の場をいただき、ジョブカフェこうちをはじめとする関係各所・団体の皆様本当にありがとうございました。

 

講師をしてくださり、写真撮影にも快く応じてくださった小松亮介先生、本当にお世話になりました。

 

参加された若手社員の皆様もお疲れ様でした。

 

場所を提供していただいた「喫茶スプーン」様、ありがとうございました。

 

彼をはじめ豚座建設の若手社員は、今は新人研修などで多くを学ぶ立場ですが、そう遠くない将来に「教える」立場になってくれます。

そのとき、「知識や技術」だけではなく、今回のようなセミナーで学んだ「職業人としての基礎力」や「人間力」が役に立つはずです。

 

そしてそれらは自らを助け、後に続く未来の若手を助け、会社を助け、地域に貢献していくことでしょう。

 

残りの3回も参加予定です。次回もよろしくお願いします。

 

お疲れ様でした。

これからも一緒に頑張りましょう。

 

 

【ジョブカフェこうち】

https://www.jobcafe-kochi.jp/

 

【がんばる若手社員のための交流セミナー＆トークミーティング】

https://www.jobcafe-kochi.jp/wp-content/uploads/2023/07/16fd04ae8f9126a43efa487e351b56bc.pdf

 

【喫茶スプーン】

https://www.facebook.com/coffeehouseSPOON/

事業所での健康づくり意見交換。

 

9月12日に、「事業所での健康づくりにかかる意見交換について」として、幡多福祉保健所 健康障害課の方が来社されました。

 

事業所での健康づくりの取り組みや、現状について意見交換したり、役立つサービスについてご指導を受けました。

 

今後の健康経営に役立てていきたいと思います。

お越しいただいた幡多福祉保健所の担当者様、有意義な時間を過ごすことができました。

本当にありがとうございました。

 

豚座建設では、はたらき方改革や広報などのアピールによって、若い人材確保に力を入れています。

若い力を有することは、延いてはその地域を豊かにすることに繋がると思っています。

 

しかしながら、その若い世代に知識や経験を継承する人材も同じように大切です。

そして、どれだけ人材確保に尽力しても、地方だけではなく日本全体で少子化が進み、後期高齢化が進む現状、「健康寿命」を高め長く健康で働いてもらうことは、会社としても、建設業界としても、地域そして日本にとって重要なことです。

 

豚座建設はこれからも「健康経営」に取り組み、「社員とその家族の健康」、「地域の健康」、「会社の健康」の「３つの健康」を目指していきます。

 

これからもご協力お願いします。

 

 

高知家メンタルヘルサポートナビ

https://kochi-kyosei.pref.kochi.lg.jp/mental/

 

高知家健康チャレンジ

https://kochi-kenkochallenge.jp/