第32回全国高等学校漫画選手権大会「まんが甲子園」を応援しています。

 

予選テーマが決定し、作品を募集しています。

締め切り：令和５年６月８日（木）　24:00　

専用フォームから作品の電子データを投稿を受け付けています。

 

高知県出身の漫画家が多数おられることもあり、高知県では「まんが甲子園」も夏の風物詩の一つです。

 

実は四万十市出身の漫画家も数人おられ、漫画家を目指す子供たちもたくさんいます。

 

 

第32回「まんが甲子園」特設サイト

https://mangaoukoku-tosa.jp/manga-koshien/32/

 

まんが王国・土佐

https://mangaoukoku-tosa.jp/page.html?page_id=261541106899

 

 

豚座建設は夢を追いかける若者を応援しています！

 

大会の運営に尽力し、こどもたちの夢を応援する関係者、関係各所、協力会社の皆様を尊敬し感謝いたします。

エコアクション21の更新審査が執り行われました。

 

日々の取り組みを報告し中間審査を受けることで、現状を客観的に見直しながら、今後の取り組みに活かしていきます。

日頃エコアクションに取り組む社員の皆様、いつもご協力ありがとうございます。

 

審査員の三木様、更新審査に携わった担当者の皆様お疲れ様でした。

 

 

エコアクション２1とは・・・

環境への取り組みを効果的、効率的に行うことを目的に、環境への目標を持ち、行動し、結果を取りまとめ、社会との環境コミュニケーションを行うための方法として環境省が策定した環境経営システムに関する第三者認証・登録制度です。

環境経営システムの構築においては、計画の策定（Plan）、計画の実施（Do）、取組状況の確認および評価（Check）、全体の評価と見直し（Act）のPDCAサイクルを基本とし、この結果を環境活動レポートとして作成・公表します。

 

以後、このサイクルを繰り返すことにより継続的改善を図っていきます。

SDGs達成のためにも、重要な取り組みです。

今後も認証を目指していきます。

 

皆様これからもご協力お願いします。

4件の社内表彰、10名が受賞。

 

工事評点が高評価での貢献が3件、エコアクション21継続による貢献が1件で、土木部・男性7名、管理部・男性1名、総務部・女性1名、男性1名、計10名の社員に社内表彰が授与されました。

 

受賞された皆さん、おめでとうございます。 

 

これからも、地域のため、多くの人に喜んでもらえるような工事、活動を期待しています。

建設ディレクターに向けて始動。

 

豚座建設も建設ディレクター運用に向けて始動しました！

今日は建設ディレクター研修生の中野さんが、建設ディレクター育成講座の「プレ交流会」に参加しました。

 

中野さん、がんばってください♪

 

一般社団法人 建設ディレクター協会

https://kensetsudirector.com/

新入社員が入社。

 

2023年4月1日付で新入社員が入社しました。

新卒枠採用・建築部技術者見習い、1名です。

 

今後に期待しています。

一緒に楽しくがんばりましょう！

 

本社では、先に入社されていました二名も参加して、改めて入社式を執り行いました。

代表取締役より辞令が渡され、自己紹介と記念撮影を行いました。

 

高知県では・・とくに幡多地域では、次世代の働き手が不足しています。

建設業でも未来の担い手不足が深刻化しています。

 

そんな中、地元で建設業で働いていくれる新入社員や、頑張ってくれてる従業員の皆さんは会社にとっても、業界にとっても、高知県にとっても宝物です。

そんな彼ら、彼女らの活躍や笑顔をこれからも伝えていき、変わっていく建設業、地方であっても楽しく生きていけることをアピールしていきます。

 

弊社の新入社員の皆さん、高知県で新しい一歩を踏み出した皆さん、本当におめでとうございます。

 

一緒に高知県を盛り上げていきましょう。

高知県・健康政策部 保健政策課HPデータ更新。

 

高知県・健康政策部 保健政策課HPの【高知家健康経営アワード受賞企業の取組事例ライブラリー】に掲載されている情報が更新されました。

高知県では、従業員の健康を重要な経営資源と位置づけ、経営者が健康への投資に取り組み、従業員の健康増進と企業の生産性向上を目指す経営手法である「健康経営」の取り組みを推進しています。

これまでに高知家健康経営アワードを受賞した企業の健康経営の取組事例として、【豚座建設の取組】が紹介されています。

掲載されている他の企業も、様々な取り組みを行っており勉強になります。

豚座建設も引き続き【健康経営】とSDGs達成を目指します。

 

【高知家健康経営アワード受賞企業の取組事例ライブラリー】

https://www.pref.kochi.lg.jp/soshiki/131601/2021010700245.html

新人社員合同研修会に参加しました。

 

3月28日～29日に高知市で行われました、高知県若年者地域連携事業運営事務局が主催する「厚生労働省（高知労働局）委託：若年者地域連携事業　新入社員合同研修会」に参加しました。

 

2月に入社した管理部新入社員の中野さんと、今回はアルバイトとして、4月入社予定で建築部に内定している加持さんの2名で参加しました。

 

約1日半にも及ぶ貴重な体験をさせていただきました。

 

新社会人として歩んでいくために必要な心構えや情熱、準備しておくことなど多くのお話を聞くことができました。

 

上司と部下、先輩と後輩・・という立場の中では伝わりにくい大切なことや、社会人として、職業人としての「責任」のとらえ方や、向き合い方などを学ばせていただきました。

 

「学生」から「社会人」へと、戸惑いながら進むこの時期に、「第三者の立場」だからこそストレートに素直に響く内容でした。

 

その他にもビジネスマナーや、コミュニケーション、「気持ちのセルフケア」の方法など、参加した他業種の新入社員の方たちと、実践も踏まえながら楽しく体験していました。

 

皆さんの前には、きっと楽しいことや、様々な「やりがい」など希望がたくさん広がっていると思います。

 

しかし、辛い時、苦しい時、厳しい現実も訪れると思います。

 

そんな時に今回の研修を思い出して欲しいと思います。

様々な困難や、守らなくてはいけないことも、「自分だけではない・・」、「この会社だけじゃない・・」ということが前もって知ることができたと思います。

 

本当に素晴らしい研修を、ありがとうございました。

 

また四万十市からの参加ということで、車の運転など慣れていない新人のために、私の同伴を許可してくれた会社、そして見学を認めてくださった主催者様本当にありがとうございました。

 

私にとっても貴重な経験となりました。

 

中野さん、加持さん、参加された新入社員の皆様、お疲れ様でした。

これから一緒に高知県を盛り上げていきましょう。

 快く撮影に応じてくださった、講師の尾崎美樹先生、スタッフの皆様ありがとうございました。

このような素晴らしい機会をいただき、高知若年者地域連携事業運営事務局の皆様、ジョブカフェこうちの皆様、高知労働局など関係各所・団体の皆様、参加された皆様、本当にありがとうございます。

 

【高知若年者地域連携運営事務局】

 

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【ジョブカフェこうち】

 

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【ハローワーク高知】

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【office eMius（オフィス エミアス）】

https://officeemius.thebase.in/

高知県高血圧対策サポーター企業に認定されました。

 

高知県高血圧対策サポーター企業とは

高知県では、男性の働き盛り（40 歳から 60 歳代）の死亡者数が全国と比較して多く、死亡原因の約２割は脳血管疾患や心疾患などの血管病が占めている。

血管病の最大のリスク要因は「高血圧」であることから、官民協働で働き盛り世代への高血圧対策を推進するため、高血圧対策に取組む企業を、高血圧対策サポーター企業（以下「サポーター企業」という。）として認定し、高血圧の危険性を広く県民に啓発すること等により、地域における生活習慣病対策の一層の推進を図ることを目的とする。

 

（出典：高知県HP健康政策部・保険政策課）

 

健康経営を目指す豚座建設も、40歳から60歳の社員が多く、長く健康で働いてもらうためにも高血圧対策は必須です。

 

高知県高血圧対策サポーター企業となり、多くの情報を提供していただき、啓発活動とともにさらなる健康経営を目指していきます。

 

高知県HP健康政策部・保険政策課

https://www.pref.kochi.lg.jp/soshiki/131601/ht-supporter.html

引き続きBCPの認定を受けました。

 

BCPとは英語の「Business continuity plan」の頭文字を取った略語のことで、日本語では「事業継続計画」と呼称されています。

　「非常事態に強い企業の経営手法」を意味し、自然災害・大事故・不祥事などが生じた際に、被害を最小限におさえつつ、最も重要なビジネスを早く再開させることで、損害を最小限に留めることです。どんな事態が起きても、事業を止めないための事前計画と準備をしておくことがBCPと言えます。

 

　さらに、【建設業】においてのBCPは、「自社のため」だけではなく、地域やそこに住む人にとっても大きな意味と役割があります。 自然災害・大事故の時に、建設業の企業は、「行政と協働していち早く現場に駆けつけ、迅速に応急復旧を行うこと」や、「ライフラインの復旧を通じ、住民生活の救援にあたること」が災害時の役割として求められています。

 

　豚座建設では、適切なBCPを策定し備える事こそが、CSR活動のひとつとして大きな役割があり、BCP策定が自社だけでなく社会全体の利益につながっていると考えています。 そして、そのBCPが正しく策定されているか、審査機関において厳しい審査を受けています。

採用情報の【先輩の声】を更新しました。

先輩の声に管理部の中野新さんのコメントを掲載しました。

 

先輩の声はこちら