事業所での健康づくり意見交換。

 

9月12日に、「事業所での健康づくりにかかる意見交換について」として、幡多福祉保健所 健康障害課の方が来社されました。

 

事業所での健康づくりの取り組みや、現状について意見交換したり、役立つサービスについてご指導を受けました。

 

今後の健康経営に役立てていきたいと思います。

お越しいただいた幡多福祉保健所の担当者様、有意義な時間を過ごすことができました。

本当にありがとうございました。

 

豚座建設では、はたらき方改革や広報などのアピールによって、若い人材確保に力を入れています。

若い力を有することは、延いてはその地域を豊かにすることに繋がると思っています。

 

しかしながら、その若い世代に知識や経験を継承する人材も同じように大切です。

そして、どれだけ人材確保に尽力しても、地方だけではなく日本全体で少子化が進み、後期高齢化が進む現状、「健康寿命」を高め長く健康で働いてもらうことは、会社としても、建設業界としても、地域そして日本にとって重要なことです。

 

豚座建設はこれからも「健康経営」に取り組み、「社員とその家族の健康」、「地域の健康」、「会社の健康」の「３つの健康」を目指していきます。

 

これからもご協力お願いします。

 

 

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