豚座建設株式会社（いのこざけんせつ）・四万十市の建設会社／新卒採用

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仕事は楽しいことばかりじゃないですが、会社から、業界から、地域から、

社会からあなたを必要としているこの場所で活躍してみませんか？

女性も男性も、未経験でも『向上心』があれば活躍できる職場です。

希望される方は、弊社にお問い合わせいただくか、

四万十公共職業安定所（ハローワーク）にて紹介を受けてください。

豚座建設（いのこざけんせつ）はあなたを必要としています！

社会に出ることは不安ですが、ぜひホームページとパンフレット(Q&Aなど）をご覧になって、
少しでも弊社に興味をもってもらい、一歩を踏み出すきっかけになればと思います。

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職種	土木技術者（施工管理・見習い）建築技術者（施工管理・見習い）
雇用形態	正社員
就業時間	8：00～17:00 時間外：月平均１０時間休憩時間：80分
休日	土・日（毎週・週休二日制）、年末年始（12/30～1/3）
給与	基本給：160,000円（高卒）基本給：162,000円（高専卒）基本給：166,000円（短大卒）基本給：170,000円（大卒）別途手当：20,000円～30,000円（経験・資格・担当現場などによる）昇給：実績あり（業績・能力に応じて評価・改訂、現場手当の昇給もあり）
賞与	実績あり（前年度・年2回）
有給休暇	6ケ月経過後10日最大20日
加入保険等	雇用、労災、健康、財形退職金制度あり
定年制	60歳
再雇用	65歳まで
応募資格	59歳以下普通自動車免許（AT限定不可・必須）
学歴	高校以上（必須）
マイカー通勤	可（通勤手当なし）
仕事内容	土木技術者は現場監督とも言われています。現場監督とは、工事現場を管理・監督する仕事です。工事の施工計画の策定や工程の管理、原価管理、安全管理、品質管理、技術上の管理、作業員の技術上の指導をすることが仕事です。現場監督の仕事は、工事現場で指揮をとるだけではありません。施工計画書や各種書類の作成、予算の決定なども現場監督の大事な仕事です。さらに地元説明会や現場の近隣住人への対応、必要な材料の注文も行います。ただし今現在、運用を目指している「建設ディレクター」と力を合わせることで、この仕事量と種類は大幅に削減、効率化されていく予定です。２～３年は見習いとして担当技術者の補助作業。先輩のやさしい指導の下、ゆっくりと経験を積み、「施工管理技士」の資格取得を目指します。
補足	会社が認める資格を取得する場合、取得に必要な費用を規定に基づき会社が負担します。資格取得後は資格に応じた技能手当を支給します。年1回、ストレスチェックと健康診断を実施しています。

職種	建設ディレクターの補助員
雇用形態	正社員
就業時間	8：00～17:00 時間外：月平均１０時間休憩時間：80分
休日	土・日（毎週・週休二日制）、年末年始（12/30～1/3）
給与	基本給：160,000円（高卒）基本給：162,000円（高専卒）基本給：166,000円（短大卒）基本給：170,000円（大卒）別途手当：20,000円～30,000円（経験・資格・担当現場などによる）昇給：実績あり（業績・能力に応じて評価・改訂、現場手当の昇給もあり）
賞与	実績あり（前年度・年2回）
有給休暇	6ケ月経過後10日最大20日
加入保険等	雇用、労災、健康、財形退職金制度あり
定年制	60歳
再雇用	65歳まで
応募資格	44歳以下（キャリア形成のため）普通自動車免許（AT限定可・必須）
学歴	高校以上（必須）
マイカー通勤	可（通勤手当なし）
仕事内容	建設ディレクターは、数年後には建設業に必要とされる新しい未来の職業です。そして男女や経験に関係なく、これからのがんばりで活躍できる職業です。工事現場で工事のいろいろな段取りや管理、提出書類の作成をしている技術士（現場監督）が行っている仕事の一部（主に事務的作業）を分業することがメインの部署です。（仕事は主に本社にて行います）今まで現場だけで多種多様に行ってきた作業を分業することで、それぞれがその分野のプロフェッショナルとなり、より工事や仕事をスムーズに行えるようになります。その先に、ワークライフバランスをはじめとする働き方改革の未来があると思います。そのキーパーソンが「建設ディレクター」です。今後重要になるポジションですが、その担当者だけに負担をかけるようなことはありません。より良い仕事のあり方を一緒につかみ取りましょう。入社後は上司、先輩から指導や、建設業協会の主催する育成コースを受講するなど、ゆっくりとスキルを学びます。当面は書類や写真の整理、納品書や請求の確認などのサポートから始めます。将来はICT機器を使って活躍してください。難しい知識は必要なく、簡単な操作で扱うことができます。ゆっくりと経験を積み、知識と技術をモノにしていきましょう！
補足	会社が認める資格を取得する場合、取得に必要な費用を規定に基づき会社が負担します。資格取得後は資格に応じた技能手当を支給します。年1回、ストレスチェックと健康診断を実施しています。

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